SDGsへの取組み

【現状行っている取組】

・事務所、休憩所等の照明をLED化
・災害時の応援業務に関する協定を締結し、緊急対応及び災害復旧工事を通じて地域に貢献する
・熱中症予防対策グッズの携帯等暑さ対策の強化

【今後新たに行っていく取組】

・車両や重機入れ替えの際、環境に配慮したものを積極的に取入れる

【2030年に向けた指標】現状値2024年度

・社内設備照明LED化
　現状値：40％　目標値：90％

【現状行っている取組】

・圃場整備により農産物生産性向上への貢献
・毎年の健康診断の他、週一回の血圧測定、体温測定等従業員一人一人の健康管理
・育児・介護休業制度を就業規則に規定

【今後新たに行っていく取組】

・育児・介護休暇取得者のスムーズな職場復帰のためのサポート体制の構築

【2030年に向けた指標】現状値2024年度

・現場の無事故無災害の達成
　現状値：労災0件　公衆災害1件　　目標値：労災0件　公衆災害0件
・人間ドックの受診
　現状値：25％　目標値：50％
・社員に占める女性の割合
　現状値：30％　目標値：40％

【現状行っている取組】

・完全週休２日制、また個人の希望に沿った柔軟な働き方ができる
・資格取得のための支援がある
・顧客満足度向上のための取り組みにより、質の高いインフラ整備に貢献する

【今後新たに行っていく取組】

・資格取得の為のバックアップ体制の強化
・さらなる有給取得推進

【2030年に向けた指標】現状値2024年度

・資格取得のための講習受講件数
　現状値：資格　11件　特別教育　8件
　目標値：資格　15件　特別教育　13件
・有給取得率
　現状値：90％　目標値：100％
・工事成績評価点新潟県発注の工事
　現状値：82点　目標値：85点

2015年9月国連で採択された「持続可能な開発目標」です。「誰一人取り残さない」という理念のもと、「持続可能な世界を実現する」ことを目指した、2030年を達成期限とする17のゴール、169のターゲット、および、その進展を評価するための指針を持つ包括的な目標です。